beat365集团企业文化：“三讲五心”
三讲：讲感恩、讲听从、讲斗争
五心：忠恳切、责任心、上进心、团结心、贡献心
讲感恩，就是培养做人的原理，要有勇于回报的思想。感恩能够使我们扩充心灵空间的“内存”，减少摩擦并融化距离和矛盾，增加仁爱、宽容和相助。�；掣卸髦�，是我们一生幸福的源泉。
我国是个重视仁义的国家，自古就讲究孝道。儒家思想认为：在家事亲有“孝”，才华在外事君有“忠”。一个人只有首先学会感恩怙恃，才华爱及同事、朋友、企业和事业。讲感恩，就是培养我们做人的原理。我们来自怙恃，受惠于亲人，更有祖国的教育和朋友的眷注，是企业给了我们衣食之用，还给我们提供施展本领、成绩一番事业的用武之地，亦犹如我们的衣食怙恃。
滴水之恩，当涌泉相报，我们应该有勇于回报的思想。我们要谢谢怙恃的养育之恩，谢谢亲人的惠泽之情，谢谢朋友的眷注之义。我们还要谢谢企业提供的岗位，谢谢组织的眷注和培养，惟有尽职尽责做好本职事情，攻坚克难，为企业多创效益，才是对提高自身利益的最大�；ず投云笠档淖畲蠡乇ā�
讲感恩，首先要从小事做起，从自己身边做起。不扫小室何以扫天下，不孝敬怙恃何以助他人。其次要持之以恒，做好事易，但天天做好事不易；做好一件大事相对容易，但做好每一件小事很是不易。
感恩是中华民族几千年文明的精华所在。感恩是双向的，企业也要通过治理者感恩于员工，正是员工对企业的支付，才使企业不绝生长壮大，企业必须为员工提供合理的有吸引力的薪酬和福利，为员工的生活学习和生长提供富足的物质和精神包管。
讲听从，就是要听从于企业的制度的原则，听从于企业的文化。所有团队运作的前提条件就是听从，“令行禁止”的企业才有高效率，才有竞争力。我们所讲的听从差别于古板的“三从四德”，差别于“残酷的泰勒制”，而是听从于企业的生长阵势，听从于企业的规章制度，做到下级听从上级，个人听从组织，少数听从大都，眼前利益听从久远利益，局部利益听从整体利益，个人利益听从企业利益，只有这样，才华程序一致，团结一心，形成强大的凝聚力和战斗力。
在一个企业，规章就是规章，制度就是制度，听从是第一生产力。
讲听从，首先要制定严细合理的规章制度和步伐。讲听从的最高境界就是：企业员工的事情动机不再主要来源于别人下达的命令和说服力，而是因为员工所担负的岗位任务自己，或者他自己凭据企业任务需要主动的行为需求，去实现对企业有孝敬的目标。也就是我们常说的三个境界：人管自己、制度管自己、自己管自己。我们现阶段要实现的目标就是制度管人。
讲听从，其次是要增强行政监督和财务审计。对小的不平从、漫不经心的不平从，严格的监督是最好的步伐。通过监督和反响，不绝修订我们的制度和规范，真正实现制度管人，规范管事。通过严格的财务审计，预防和实时修正那些不平从所导致的结果和漏洞。
讲斗争，是一种精神状态，是一个人积极进取的体现，更是实现个人价值的基础途径。
我们认可人与人、岗位与岗位之间的差别，但正因为差别的保存，我们更要斗争，一个人的能力通过努力斗争是完全可以变革和提高的，一个客观保存的差别通过努力斗争是完全可以缩小和消除的。我们坚持用生长的眼光看待每一个员工，我们勉励和激励员工岗位斗争，掘客潜力，创立性、立异性地发挥自己的能力。
斗争的前提是爱岗敬业。只有爱岗敬业，才华在本职岗位上做出自己对企业应有的孝敬，从而在企业内部形成学技术、钻业务、讲学习的气氛，形成推动企业快速生长的凝聚力。相反，如果整天不思进取，事情上推诿塞责，三心二意，不但使自己遗憾终身，对企业也是有百害无一利。关于企业团队来说，讲斗争是加入残酷市场竞争的精神支柱。
乐成的机缘对每个人都是公正的，只是努力斗争的水平差别。只要努力斗争，你同样会有可能走上“金字塔的塔尖”。反之，看到差别却丧失斗志，不去斗争，只能拉大差别。
“五心”：即有忠恳切、有责任心、有上进心、有团结心和有贡献心，指对企业的忠恳切、对事业的责任心、对事情的进取心、对同志的团结心、对企业和社会的贡献心。提倡“五心”，其焦点是培育对beat365集团的忠恳切。
所谓忠诚，就是对方无论怎样变革，你都和他荣辱与共，风雨同舟。因为忠诚，所以乐成。生活中，我们要忠诚于自己的家人，忠诚于朋友；事情中，我们要忠诚于自己的专业、忠诚于自己的企业。只有这样的心态，才华取得人生的幸福和事业的乐成。一个忠诚而没有能力的员工对企业的生长不会发挥什么作用，然而一个有能力但不忠诚的员工对企业的生长可能会造成很大危害。作为一个企业员工，首先要忠诚于自己，忠诚于自己的专业，其次才是忠诚于企业。我为企业事情，企业付我薪水，企业给我提供了生长空间，我就要充分利用这个空间生长自己的专业技术，提升自我的市场价值。员工对企业忠诚，换取的是企业对员工的忠诚，回报的是更高的薪酬、更好的时机、更高的职位。
别的，我们还要敢于担卖力任、勇于担卖力任的责任心，有永不知足、积极进取的上进心，有团结一心、精诚相助的团结心，有刻苦在前、享受在后的贡献心，敬业、勤业、乐业，为beat365集团的生长与昌盛多做孝敬。
“三讲五心”企业文化警句
心存感恩，人生才会更精彩。
�；掣卸髦�，是我们一生幸福的源泉。
感恩是一种做人的责任。
人生是一个感恩的历程，要明白知恩报恩，知福惜福。
心灵充裕感恩，行为充满感动。
以借口为挡箭牌，就会疏于努力，背离乐成。
完美的执行力不需要任何借口。
河水顺着堤岸流动，火车沿着轨道行驶。
凭据规章制度效劳就不会偏离偏向。
思想决定行动，“小家”听从“各人”。
制度是十字路口的红绿灯。
斗争就会有艰辛，艰辛孕育新生长。
斗争永无止境，斗争才有希望。
收获检验耕作的意义，斗争权衡人生的价值。
人生是一场竞技，生命的意义在于斗争。
坚持不懈斗争，把平凡的事做到特殊的高度。
忠诚是人生的本色。
忠诚企业的职业忠诚最为可贵。
忠诚是一种真爱，支付越多回报越多。
忠诚是一种品德，忠诚和能力同样可贵。
忠诚千金难买。
企业兴亡，我的责任。
立异是一种动力，更是一种责任。
责任就是压力，责任更是动力。
用习惯维护自己的责任心。
使命高于生命，责任重于泰山。
骄傲自满不可有，锐意进取不可无。
进取之心，其志远大。
坚强、充分、斗争进取与灰心的人无缘。
骏马是跑出来的，强兵是打出来的。
强烈的上进心能够引发你的智慧和力量。
团结就是力量，团结就是胜利。
团结力量大，巨石酿成砂。
精诚团结才华搞好事情。
以团结相助为荣，以损人利己为耻。
单丝不可线，独木不可林。
贡献使劳动成为精神世界的享受。
贡献之后的收获是一种充分。
重视自己的事情，将平凡的事做到不平凡的高度。
没有平凡的爱岗敬业，就不会有伟大的贡献精神。
肯于牺牲、乐于贡献，才华实现和提升人生价值。
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